MISSION 〜果たすべき使命
『高品質な技術でお客様に安心を届ける』
創業50年で培った経験を軸に、
常に新しい技術・工法を学びます。
雨や風を防ぐ屋根や外壁など、
お客様が安心して暮らすための仕事を、
私たちは誇りをもって務めます。
VISION 〜目指すべき状態
『従業員の幸せを実現できる場所となる』
個人を尊重し、全従業員が活き活きと仕事がで
きる環境をつくります。
個人の成長が会社の成長となり、地域の発展に
つなげることを目指し、社会的責任を果たします。
VALUE 〜価値観
『チームプレーで高い成果を出す』
チームとして何ができるか考え、
スピードを以って行動します。
PRINCIPLE 〜行動規範
『常に感謝の心を持つ』
『お客様の安心と満足を得られるよう、
現場における最良の形を考えベストを
尽くす』
『整理整頓を徹底し、
生産性と品質の向上に努める』
「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標である持続可能な開発目標（SDGs）に私たちの仕事は通じるものがあります。より良い社会の創造へ向け私たちは歩みを進めます。
1.3 各国において最低限の基準を含む適切な社会保護制度及び対策を実施し、2030年までに貧困層及び脆弱層に対し十分な保護を達成する。
行動：従業員（外国人労働者含む）の各種社会保険を完備し、法定外労災保険や各種損害保険へ加入しています。
3.3 2020年までに、世界の道路交通事故による死傷者を半減させる。
行動：安全運転管理者を選任し、全従業員への交通安全教育を実施しています。
4.4 2030年までに、技術的・職業的スキルなど、雇用、働きがいのある人間らしい仕事及び起業に必要な技能を備えた若者と成人の割合を大幅に増加させる。
4.7 2030年までに、持続可能な開発のための教育及び持続可能なライフスタイル、人権、男女の平等、平和及び非暴力的文化の推進、グローバル・シチズンシップ、文化多様性と文化の持続可能な開発への貢献の理解の教育を通して、全ての学習者が、持続可能な開発を促進するために必要な知識及び技能を習得できるようにする。
行動：全従業員の資格取得の支援（最低５資格）をしています。また、全従業員対象にＳＤＧｓセミナーを実施しています。
5.b 女性の能力強化促進のため、ICTをはじめとする実現技術の活用を強化する。
5.c ジェンダー平等の促進、並びに全ての女性及び女子のあらゆるレベルでの能力強化のための適正な政策及び拘束力のある法規を導入・強化する。
行動：女性従業員の能力アップのため、スキルアップセミナー・プログラムの受講支援をしています。
7.a 2030年までに、再生可能エネルギー、エネルギー効率及び先進的かつ環境負荷の低い化石燃料技術などのクリーンエネルギーの研究及び技術へのアクセスを促進するための国際協力を強化し、エネルギー関連インフラとクリーンエネルギー技術への投資を促進する。
行動：太陽光パネルの設置、工場内の全電灯のＬＥＤ化を実施しています。
8.2 高付加価値セクターや労働集約型セクターに重点を置くことなどにより、多様化、技術向上及びイノベーションを通じた高いレベルの経済生産性を達成する。
8.8 移住労働者、特に女性の移住労働者や不安定な雇用状態にある労働者など、全ての労働者の権利を保護し、安全・安心な労働環境を促進する。
行動：国内最先端の折り曲げ機の導入により、加工精度の安定化、生産量アップ、及び労働時間の短縮を実現し生産性向上に努めています。
また、外国人労働者の生活をサポートし、安心安全な労働環境を目指しています。
12.4 2020年までに、合意された国際的な枠組みに従い、製品ライフサイクルを通じ、環境上適正な化学物質や全ての廃棄物の管理を実現し、人の健康や環境への悪影響を最小化するため、化学物質や廃棄物の大気、水、土壌への放出を大幅に削減する。
12.5 2030年までに、廃棄物の発生防止、削減、再生利用及び再利用により、廃棄物の発生を大幅に削減する。
行動：廃棄物の発生抑制に努め、発生した廃棄物は種類ごとに分別し、再資源化できるよう努めています。
２０３０年までに上記ＳＤＧｓの目標を達成するため、行政・同業種・異業種・各種団体とパートナーシップを結び取り組んでまいります。